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Come comportarsi con l’intervistatore durante un colloquio di lavoro

Uno dei grandi dilemmi che tutti i giovani alla ricerca di una nuova occupazione si pongono durante un colloquio di lavoro è: come devo pormi nei confronti del mio intervistatore?

Ebbene, non dimenticare che molti intervistatori considerano le interviste di lavoro come una sorta di “contraddittorio”. Ovvero, i candidati cercheranno di convincere a tutti i costi l’intervistatore, mentre il compito dell’intervistatore sarà quello di smontare le validità dei candidati. Ebbene, il tuo compito dovrà essere quello di trasformare questo “tiro alla fune” in una relazione in cui tu sei dalla stessa parte di chi hai davanti!

Prova a dire qualcosa di semplice, come “sono felice di avere la possibilità di saperne di più sulla vostra azienda e di farvi sapere qualcosa di più su di me, così possiamo vedere se ci saranno i margini di una possibile collaborazione”.

In secondo luogo, cerca di essere assertivo assumendoti sempre la responsabilità e la convinzione di quel che dici. Forse per lo sforzo di essere educati, alcuni candidati assertivi diventano eccessivamente passivi durante i colloqui di lavoro. Ma la gentilezza non è uguale alla passività!

Un colloquio di lavoro è come qualsiasi altra conversazione: una sorta di “danza” in cui tu e il partner (in questo caso, l’intervistatore dell’azienda che potrebbe assumerti) vi muovete insieme, entrambi rispondendo alle riflessioni dell’altro. Non commettere l’errore di stare seduto lì in attesa che l’intervistatore ti chieda qualcosa: è tua responsabilità assicurarti che sappia i tuoi punti di vista anche in maniera proattiva, anticipando qualche riflessione e trasformando quello che rischierebbe di essere un interrogatorio in un dialogo più piacevole.

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